【人力资源】公司开展部分岗位竞聘工作深化三项制度改革-员工风采-中国电建集团核电工程有限公司

近日，山东二建后勤服务公司、信洁物业公司相关工作岗位员工上岗招聘工作告一段落。通过笔试、面试和劳动组合等程序，有104名员工取得了上岗资格。随着竞岗人员顺利上岗、各项工作的有序开展，也宣告此轮竞聘工作顺利完成。目前，后勤服务公司与信洁物业公司间的工作交接完毕，竞聘上岗的员工已有序投入到各项工作中。

为了推进后勤、服务等辅助部门开展市场化运营，山东二建进一步推进“三项制度改革”进程，先后撤销了鸿源公司，成立了后勤服务公司，并对社会通用工作岗位进行了市场化比对和调研。根据公司现状，公司在充分调研、权衡员工利益等基础上，将公司总部办公区、济南鑫泉花园等区域的保洁、保卫和修缮等职能，交付给山东信洁物业管理有限公司运营和管理。

这次开展的岗位竞聘涉及了后勤服务、信洁物业在公司内部服务的全部工作岗位，工作面广，参加人员多，人员组成结构复杂多样。竞聘初期，公司多次召集相关员工进行了座谈、讲解、动员和宣传，精心制订竞聘方案，按照公开、公平、公正的原则，对相关内容进行了公示公告，并通过笔试和面试两个环节进行公开竞聘。

在笔试环节，针对参与人员较多的情况，组织在两个考场进行，人力资源部、监审部、后勤服务公司、信洁物业公司联合监考，并在人力资源部、监审部监督下全程阅卷，确保笔试的公平性。同时公司就面试细节、物料准备、考场安排、面试顺序等做了充分安排，并现场计算面试成绩，与笔试成绩汇总后，当场公布、录用，并将人员成绩张贴，公开笔试、面试结果。

目前，竞聘上岗的员工已顺利过渡完毕，有序投入到各项工作中。通过本次竞聘上岗，为公司内部服务性质部门逐步推向市场，积累了可行性经验和借鉴。

竞聘笔试现场