【人力资源】公司“鼓励”员工“搞兼职”-员工风采-中国电建集团核电工程有限公司

【人力资源】公司“鼓励”员工“搞兼职”

发布时间：2014.02.13浏览量：112

为进一步降低各项目管理成本，山东电建二公司新能源分公司大力实施“定员定编”制度，在减人不减工作量的情况下，积极培养复合型人才，采取一人双岗或多岗制，让“做兼职”成为各项目部一种新风尚。

分公司对岗位兼职制定了严格的考核制度：首先由项目部根据实际情况对工作优秀且有精力的员工进行推荐，再由该分公司对其组织学习并考试，考试合格方可进行兼职。同时，为加强兼职人员过程监督，该分公司还要每月对兼职人员进行考核一次，连续两次不合格的对其做退出兼职岗位处理，由项目部另行推荐选拔。

该制度实施以来，在各项目部大力营造了“比学赶超”的良好工作氛围，一大批复合型人才得到培养锻炼。